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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】 

 

 

2009年十月書單 ----

  名:合法增建裝修 130 Q&A

  者:漂亮家居編輯部
出版社: 麥浩斯出版

 

<內容簡介>

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2009都市彩妝徵選活動-花現臺北拉皮風

「臺北愛面子-都市拉皮系列講座」

主辦單位:臺北市政府都市發展局‧臺北市都市更新處

承辦單位:台灣建築報導雜誌社 

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台灣設計師週Taiwan Designers' Week(TWDW)為台灣一年一度設計展演盛會,自2006年由許多第一線的設計工作者以台灣設計師連線籌備、發起,以“分享”、“交流”為初衷,展現了民間自發的行動力、凝聚力,打破產業、市場之間的隔閡,串連、邀請國內設計相關的單位、設計策展團體一同共襄盛舉,以展演、講座、工作坊、市集、資訊宣傳串連等活動,形成設計交流的具體的平台,呈現出台灣設計創作人的特質,並更進一步以群體的凝聚力量,與民眾分享設計、有更多的互動,所激盪出的火花、以及延伸的效應,就是一個城市的設計觀念是否具足夠的吸引力與文化獨特性的指標。期盼甚至國際展現台灣設計思維、創新、風格、美學等特質,在國際間顯出獨特性。

台灣設計師週主要形式為設有一主展區,匯集國內外設計師個人、團體、單位所策畫之年度展覽,衍生串連活動更擴及整個台北都會區,甚至全台、北、中、南各地的響應活動,使台灣設計師週超越空間的限制,成為一種氛圍與所有人分享。

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】

2008年九月書單----

 書名:自慢:社長的成長學習筆記 

 作者:何飛鵬
 出版社:商周出版

<內容簡介>

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    【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】

2008年八月書單----

書名:我愛綠建築:健康又環保的生活空間新主張

作者:林憲德
出版社:新自然主義

 

 

<內容簡介>

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】 

200710月書單----我,就是品牌  U R A BRAND 

 

  

<內容簡介>

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】

 

2007年12月書單 ----

《美學的經濟》:台灣社會變遷的60個微型觀察 

作者:詹偉雄  

出版社:風格者

 

 

 

<內容簡介>

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】 

2008年三月書單----解碼郭台銘語錄:超越自我的預言 

 

 

策略創新,就是組織的創新
郭智輝
台北大學企 管 博士、崇越科技董事長

  郭台銘比我大三歲,二十八年前認識他之後都喊他「老郭」。當時我們都是年輕人,他聰明、勤勞、又不服輸,面對台灣當時的經營環境,他選擇了自行創業,從台北市西園路一棟樓仔厝變成了全球大企業,到現在還在自我超越之中。

正確的策略靠速度完成

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】 

2008年五月書單----太多了!減法的生活空間美學 

全美居家整理暢銷書、亞馬遜4.5顆星好評、《出版人週刊》推薦、【全美居家整理類暢銷書】

〈內容簡介〉

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【為了讓同事們在工作中,以逐步累積的方式,建立一套我們專屬的公司文化,我們會不定期在發薪日一併贈送「公司文化的選讀書本」,以輕鬆的個別閱讀方式,在潛移默化之中,一點一滴地形成彼此共同的理念與默契,這就成了我們公司文化的一部份特色囉!】

2008年七月書單----別讓房子謀殺你的健康:江守山醫師的房屋健檢訣竅大公開

〈內容簡介〉

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